La reconnaissance comme levier de collaboration

Group Of Business People Having Board Meeting Around Glass Table

Différentes personnalités se côtoient au travail, aussi bien brièvement que de façon plus prolongée. En général, chacun défend ses intérêts et tente de faire avancer ses affaires pour mieux réussir ses projets et continuer le cheminement qu’il s’est fixé.

« Loin d’être une simple question de préférence personnelle, le besoin de reconnaissance est profondément humain » Hella Ahmed 

Retrouvez la suite des explications au sujet de la reconnaissance en milieu organisationnel et le sentiment de compétence personnelle dans mon livre Déconnectés? Respirez, par Hella Ahmed, paru le 21/06/2021.

Livre

* Si vous avez aimé ce dossier, visitez la page Facebook pour faire un like.

Copyright © Santé Mentalité inc. – Tous droits réservés – Aucune reprise de texte n’est tolérée.